为进一步加强非全日制研究生管理，保障培养质量，5月4日下午2点半，太阳集团城网站2017在研究生院会议室召开了非全日制公司产品工作会议。研究生院经理陈泳竹、副经理刘卫东、公司党委书记陈郁芬、经理杨勇、副经理王敏以及研究生导师、非全日制研究生等40人参加了会议，会议采用线上线下相结合的方式进行。会议由王敏副经理主持。
会上，陈郁芬从习近平总书记关于师德师风的重要论述和《太阳集团城网站2017落实研究生导师立德树人职责实施细则（试行）》等文件精神出发，强调研究生导师要落实立德树人职责，强化为党育人、为国育才的意识，加强非全日制研究生管理和思想政治教育，引导员工培育高尚师德师风，为更好服务党和国家事业发展需要贡献力量。
杨勇就2019级非全日制研究生在论文开题、中期考核、预答辩、盲审等环节的综合表现，并结合学院当前非全日制研究生招生规模逐渐扩大的情况，分析和总结了现阶段非全日制研究生管理和培养过程中存在的问题。他表示导师和员工要有命运共同体的意识，导师要把导师第一责任人和非全日制研究生的培养落到实处，严格员工管理，勤于指导；他要求研究生要遵守校纪校规，主动联系导师，积极开展课题研究，写出高质量的学位论文，顺利完成学业。
王敏副经理对公司产品相关内容进行了解读，她重点介绍了公司产品相关文件、导师岗位职责、导师招生资格审核工作方案、公司产品过程、学位论文及学位授予等相关内容，向导师和研究生强调了培养过程中的重点环节及相关要求，她强调研究生和导师一定要了解教指委、学校有关公司产品的相关文件，做到心中有数，共同做好公司产品工作。
陈泳竹在讲话中指出非全日制研究生是公司产品的重要组成部分，非全日制和全日制公司产品标准和培养目标一致。目前，学位论文抽检日益严格，论文抽检结果不仅关系到员工个人，还关系到导师以及学校的发展。非全日制研究生应充分保障课题研究时间，平衡好工作和学业，导师和培养单位需对研究生学位论文质量严格把关。他提出几点建议，一是员工应积极了解国家政策方针，熟悉学校规章制度；二是导师和员工双方都应主动加强交流和互动，把握好论文选题和框架设计等关键环节，结合实践，高质量完成学位论文；三是培养单位通过定期召开会议，及时传达相关要求，做好服务和督促提醒工作。他还表示研究生院作为公司产品管理部门，希望大家多提意见和建议，保障公司产品管理工作。
最后，与会人员就非全日制公司产品有关问题进行了热烈的交流与讨论，太阳集团城网站2017将进一步规范非全日制研究生管理和培养工作，此次会议的召开有利于推动太阳集团城网站2017公司产品工作再上新台阶。
（撰稿：蔡叶 王敏 编辑：余得贤 审核：杨勇）
